十一月中旬。
一年一度的校招会终于拉开了帷幕。
一张张海报沿着校门口一路排到了体育馆,在江城大学的校园里形成了一道独特的风景线。
带着袖章的志愿者们帮着保安一同维持着秩序,引导着本校的学生、来自其他学校的学生以及部分社会应聘人士,前往秋招大会的现场。
每年到这时候,学校里便是热闹非凡,就像是过年一样。而除了秋招会以外,也只有每年三四月份樱花开的时候,这座校园里才能像今天这般熙熙攘攘了。
成千上百个大小摊位,从体育馆内一直延伸到了外面,供往应届毕业生们和大小企业互相挑选。
作为夏国乃至人联的顶级强校之一,很多时候江城大学这个名字便是一张金字招牌,而从这里毕业的学生也是整个江城乃至夏中地区最受欢迎的。
因此,绝大多数企业都会在这场秋招会上全力以赴,将最丰厚的待遇罗列在招聘海报和广告上,甚至为了展示自己的企业文化,更是绞尽脑汁地在招聘展位上发挥创意。
比如,某家旅游公司,干脆在招聘传单上发起了优惠券,并声明只要入职立刻安排三天巴厘岛入职旅行,一边熟悉公司业务流程,一边感受公司文化,顺便把毕业旅行还给解决了。
更有甚者,比如某家经营范围是炊具设计的公司,为了展示自己“过硬的技术实力”,直接在路边支起了烧烤摊,结果没吸引到几个应聘的,倒是把学校外面的大爷大妈给吸引过来了,直到学校的保安来了才收场。
当然了,这些靠小恩小惠收买求职者的企业,终究还是落了下成。
真正优质的企业,往往不需要搞那么多花里胡哨的活动,也能吸引全场求职者们的眼球。
比如大米、龙威这些电子工业领域的巨头,或者像是海狮、688这类互联网行业的霸主。
因为本身是行业龙头的缘故,这些企业为了保证自己的竞争力优势,对人才的态度往往都相当重视,给出的薪资和待遇往往不低,通常都是毕业生们的首选。
然而今年却有一个展位相当的与众不同,尤其是对于江城大学本校的求职者而言。
要说这家企业与众不同在哪儿,倒不是因为那花里胡哨的海报,还有那几名看起来稍显年轻的招聘者。
而是这家企业就是从江城大学孵化出来的,并且企业的创办者还是这里不少应聘者们的学弟!
这一身份的加成,本身就能给人带来不小的亲切感。
各种意义上都是!
“你听说了吗?”
“听说什么?”
“云梦集团的老总是咱们学校软工系的新历18级新生!”
“卧槽?18级?这,这才来学校没两个月吧?!”
站在秋招会的入场门口附近,两名手握简历的女生一边兴奋地小声交流着,一边对着不远处
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